- Secteur d'activité : Santé , bien-être et de remise en forme
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Montpellier
- Publié le : 14/10/2025
- Type de Contrat : CDI
- Niveau de formation : Bac +3
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 25/10/2025
Présentation de la société
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Description
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre le laboratoire français expert en nutraceutique au service de votre santé grâce à des produits purs, efficaces et innovants.
Dans le cadre du remplacement de l’actuelle RRH, il recrute un(e) : Responsable Ressources Humaines Groupe H/F.
Vos missions si vous les acceptez :
Dans le cadre du remplacement de l’actuelle RRH, il recrute un(e) : Responsable Ressources Humaines Groupe H/F.
Vos missions si vous les acceptez :
1️⃣ Structuration & stratégie RH
- Définir et déployer une politique RH groupe
- Mettre en place des process, outils et indicateurs
- Structurer le pôle RH et prévoir les futures ressources de l’équipe
- Challenger la direction et contribuer activement aux orientations RH
2️⃣ Recrutement & développement des talents
- Gérer le recrutement sur différents métiers (fonctions support, cadres, production…)
- Anticiper les besoins liés à la croissance
- Développer la marque employeur
3️⃣ Développement RH & parcours collaborateurs
- Mettre en place un plan de développement des compétence,
- Superviser les entretiens professionnels/annuels
- Gérer les mobilités internes et l’accompagnement managérial
4️⃣ Administration du personnel
- Suivi des contrats, dossiers collaborateurs, onboarding/offboarding
- Supervision de l’outil SIRH (Lucca)
- Gestion des CSE (2 actuellement
5️⃣ Paie & droit social
- Suivi de la paie (production externalisée)
- Gestion administrative et contractuelle
- Liaison avec un cabinet d’avocats pour les litiges
Exigences
Et vous ?
- Pas d’exigence académique particulière. Parcours universitaire ou école RH bienvenus.
- 3 à 6 ans d’expérience minimum en poste RRH ou généraliste RH évolutif
- Secteurs possibles : PME / ETI en croissance, Start-up structurée, Grand groupe avec périmètre autonome (ex : grande distribution, cosmétique, pharma, retail, nutraceutique…)
- Compétences clés : RH généralistes (recrutement + admin + juridique + dev RH), Mise en place de process / structuration, Gestion ou supervision de prestataires (paie, avocats…), Capacité à prendre du scope et à évoluer rapidement
- Soft skills : Leadership naturel, Proactivité et posture “évolution”, Capacité à challenger la direction, Energie, dynamisme, assertivité, Envie d’élargir son périmètre et de devenir DRH
- Bonus : Anglais professionnel apprécié (international à court terme)
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Prime d’intéressement annuelle (~1 mois)
- Statut : Cadre – Forfait jours
- Télétravail : 1 jour/semaine (mardi ou jeudi)
- Locaux actuels : Teyran (nord Montpellier)
- Nouveaux bureaux dans 18 mois : siège 5 étages – Montpellier Nord/Grabels