Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !

Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.

En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre une société spécialisée dans le retail sportswear.
Ils sont leader du marché en Angleterre en matière d'articles de mode sportive et proposent à la vente les plus grandes marques mondiales, en plus de leurs marques en propre.

Ils recherchent actuellement un Assistant Store Manager H/F pour un de leur flagship.

Vos missions, si vous les acceptez :

Service client

• Assurez-vous que les clients reçoivent un service attentionné et responsable tout au long de leur visite.
• Traiter les demandes de renseignements et les plaintes en résolvant le problème à la première occasion de manière professionnelle.
• Assurez-vous que l’apparence du personnel et les normes vestimentaires de l’équipe interne sont conformes aux directives de l’entreprise.

Ventes

• Veillez à ce que les objectifs soient atteints et, dans la mesure du possible, dépassés.
• Capable de comprendre et d’interpréter les rapports fournis par l’entreprise.
• Utilisez des appareils en magasin, en veillant à ce que tous les membres de l’équipe le pilotent à chaque occasion.
• Utilisation confiante du tableau de bord du magasin pour analyser les KPI pertinents.

Merchandising visuel

• Attirez, engagez et motivez les clients à faire des achats en magasin en utilisant les dernières techniques visuelles.
• Assurez-vous que le brief hebdomadaire a été mis en oeuvre dans le magasin.
• Assurez-vous que toutes les marchandises sont correctement tarifées, que les modifications de prix sont effectuées et que toutes les promotions sont correctement affichées.
• Gardez le stock exposé propre et présentable en tout temps.

Formation et perfectionnement

• Identifier et développer le personnel interne et favoriser la progression au sein du groupe.
• Surveiller le site de formation et de perfectionnement et suivre la progression du personnel grâce aux évaluations électroniques pertinentes.
• Aider au recrutement en magasin, à l’initiation des nouveaux arrivants et à la formation du personnel.