Gestionnaire de paie H/F

  • Gap, France
  • Secteur d'activité : Comptabilité
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Gap
  • Publié le : 11/07/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 28 000 € A 38 000 € Par an
  • Pays : France
  • CSP : Employé
  • MàJ le : 20/08/2025

Présentation de la société

Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !


Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.

Description

En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un cabinet spécialisé dans la gestion de la paie et l'expertise comptable.
Avec 40 ans d'expérience, ils continuent à se développer pour accompagner plus de 2000 clients de secteurs divers !

Ils recherchent actuellement un Gestionnaire de paie H/F.

Vos missions, si vous les acceptez :

  • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
  • Élaborer et contrôler les bulletins de paie
  • Gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN)
  • Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles
  • Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, etc.
  • Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
  • Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF
  • Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail
  • Être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d’administration du personnel

Exigences

Et vous ?

  • Expérience minimum de 3 ans en paie, en cabinet ou environnement multi conventionnel
  • Maîtrise du cycle de paie de A à Z.
  • Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie.
  • Connaissance approfondie du droit social, des conventions collectives et des obligations légales.
  • Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae).
  • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées).
  • Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH.

Avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

  • 13ème mois
  • 2 jours de télétravail possibles
  • Tickets restaurants
  • Prime de participation
  • Horaires flexibles
  • CSE
  • Et surtout un environnement de confiance et de bienveillance !
Informations Principales
Politique de confidentialité et protection des données personnelles
J'ai lu et accepté la politique de confidentialité ci-après: Politique de confidentialité. J'accepte volontairement que le traitement de mes données personnelles, contenues dans les documents de candidature que je transmets, soit effectué par TEAM IS dans le cadre de son processus de recrutement.