Cloud Architect H/F

  • Lille, France
  • Secteur d'activité : Technologie de l'information et des services
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Lille
  • Publié le : 08/08/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Niveau de formation : Bac +5
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 31/08/2025

Présentation de la société

Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !


Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.

Description

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une start-up récente, venture d'un grand groupe reconnu dans les coffrets cadeaux et spécialisée dans les programmes de fidélité B2B et B2B2C.
Le Business Model : Plateforme SaaS pour la gestion de campagnes de fidélité et de récompenses, utilisant l'infrastructure et l'inventaire de Smartbox.
Les Objectifs : Développement de solutions de fidélité innovantes pour des clients B2B, avec un accent sur l'expérience utilisateur immersive.

Vos missions si vous les acceptez :

  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions cloud sur Google Cloud Platform (GCP) pour soutenir les applications et services de l'entreprise.
  • Assurer l'optimisation des performances, la sécurité et la scalabilité des infrastructures cloud.
  • Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques DevOps et automatiser les processus de déploiement.
  • Participer à la conception et à l'implémentation de solutions data, y compris l'ingestion, le nettoyage et l'analyse des données.
  • Superviser et maintenir l'infrastructure cloud, en veillant à sa disponibilité et à sa fiabilité.
  • Travailler en étroite collaboration avec les freelances et autres membres de l'équipe pour garantir la cohérence et la qualité des solutions techniques.

Exigences

Et vous ?

  • Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en tant qu'architecte cloud, ingénieur DevOps ou dans un rôle similaire.
  • Compétences techniques :
    • Maîtrise des services cloud de Google Cloud Platform (GCP) : Cloud Functions, Cloud Run, BigQuery.
    • Expérience avec les technologies de conteneurisation et d'orchestration, telles que Docker et Kubernetes.
    • Connaissance approfondie des pratiques DevOps et des outils CI/CD.
    • Compétences en développement backend avec JavaScript (Node.js, NestJS) et Python.
    • Expérience avec les bases de données SQL et les outils de data engineering.
    • Connaissance des outils de gestion de l'infrastructure en tant que code (IaC), tels que Terraform.
  • Formation : Top école d'ingénieurs, idéalement avec une spécialisation en informatique ou en systèmes d'information.
  • Soft Skills :
    • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
    • Esprit entrepreneurial et volonté de s'impliquer dans la croissance de la start-up.
    • Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des concepts techniques à des non-techniciens.

Avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

Full remote possible.

  • Possibilité de devenir lead tech et de construire une équipe technique.
  • Participation à la croissance et au développement stratégique de l'entreprise.
  • Environnement de travail stimulant avec des bureaux de qualité à Paris.
Informations Principales
Politique de confidentialité et protection des données personnelles
J'ai lu et accepté la politique de confidentialité ci-après: Politique de confidentialité. J'accepte volontairement que le traitement de mes données personnelles, contenues dans les documents de candidature que je transmets, soit effectué par TEAM IS dans le cadre de son processus de recrutement.