Lead AI security - H/F

  • Cestas, France
  • Industry : Cybersécurité
  • Employment Type : Full-Time
  • Start Date : ASAP
  • City : Cestas
  • Published on : 10/09/2026
  • Remote Type : A définir
  • Contract Type : Permanent Contract
  • Education Level : Master Degree
  • Country : France
  • Socio Professional Category : Manager
  • Updated On : 08/10/2026

Company presentation

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.

AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.

Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.

Description

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe international leader et pionnier dans l'édition de solutions technologiques d'intelligence industrielle et l'accompagnement de la transformation digitale des entreprises (Industrie 4.0). Fort de plus de 50 ans d’expertise, présent dans plus de 100 pays et s'appuyant sur près de 3 000 collaborateurs, notre client conçoit des logiciels, équipements, données et services de pointe pour façonner l'avenir technologique de grands secteurs industriels.

Au sein d'une Direction Cybersécurité structurée autour de quatre fonctions clés (Gouvernance/RSSI, Sécurité de l'IA, Sécurité applicative/DevSecOps et Sécurité opérationnelle), vous prendrez la responsabilité du pôle Sécurité de l’Intelligence Artificielle en tant que Lead AI Security H/F.


Vos missions si vous les acceptez :

Rattaché·e au Responsable Cybersécurité, vous êtes le/la référent·e international·e pour garantir la sécurité et la conformité des usages, projets et développements liés à l’IA. Votre rôle consiste à bâtir la gouvernance, sécuriser les usages émergents (outils, agents, copilotes) et accompagner les équipes internes dans une démarche « security by design ».
Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

Cadre et Gouvernance IA :

  • Concevoir, formaliser et maintenir, en collaboration avec le RSSI, les politiques et guidelines de sécurité dédiées à l’IA (usage des outils IA, développement assisté par IA, agents et copilotes).
  • Définir les standards et bonnes pratiques « security by design » applicables aux projets IA, en synergie avec l'Architecte Sécurité & DevSecOps.
Suivi des Projets, Évaluations & Outillage :

  • Cartographier, évaluer et suivre la sécurité des projets et usages IA internes (outils d'IA générative, copilotes, agents métiers).
  • Évaluer la sécurité des développements réalisés ou assistés par IA (analyse de vulnérabilités, dépendances, qualité du code) ainsi que des solutions/fournisseurs IA tiers en lien avec les équipes Innovation, R&D et IT.
  • Challenger les choix techniques, intégrer les exigences de sécurité dès la phase de cadrage et accompagner la mise en place d'outils et processus IA adaptés aux besoins métiers.
  • Apporter un soutien ponctuel et renforcer l'équipe sur les sujets de sécurité applicative.
Conformité et Veille Réglementaire :

  • Garantir l’application des réglementations IA internationales (ex. AI Act européen et cadres réglementaires mondiaux) sur l’ensemble du périmètre Groupe.
  • Contribuer à la documentation d’audit, à la tenue des registres de conformité et assurer une veille active sur les risques cyber émergents liés à l'IA.
Accompagnement et Culturation :

  • Développer et diffuser une culture de la sécurité IA auprès des équipes techniques et métiers, en adoptant une posture pédagogique, assertive et orientée vers la recherche de solutions.

Requirements

Et vous ?

Formation et Expérience :
  • Formation supérieure Bac+5 (École d'Ingénieurs en informatique/IA/cyber, Master spécialisé ou équivalent).
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cybersécurité, avec idealement un bagage en sécurité applicative (AppSec).
  • Appétence marquée et curiosité intellectuelle pour les enjeux de sécurité liés à l'IA (IA générative, LLM, RAG, agents intelligents).
  • Expérience probante dans un environnement international, multiculturel et transverse.
Compétences Techniques :
  • Solide compréhension des architectures et des risques spécifiques à l'IA (LLM, agents, prompt injection, données d'entraînement, fuites de données, etc.).
  • Connaissance des cadres réglementaires IA (AI Act) et maîtrise des principes de « security by design ».
  • Familiarité avec les environnements de développement et l'usage de l’IA générative appliquée au code.
  • La mise en place préalable de systèmes basés sur l'IA pour l'automatisation de tâches de cybersécurité (SOC, AppSec, analyse de vulnérabilités) est un plus apprécié.
Savoir-être et Aptitudes :
  • Pédagogie et communication : capacité à vulgariser des sujets complexes et à embarquer des profils non-spécialistes.
  • Posture affirmée et constructive : savoir poser un cadre rigoureux tout en restant force de proposition pour accompagner les projets métiers.
  • Rigueur, esprit d'analyse et autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs sujets.
  • Anglais courant / professionnel ++ (environnement de travail quotidien international).

Benefits

Il en faut plus pour vous convaincre ?

  • Type de contrat : CDI.
  • Localisation : Poste basé à Cestas (près de Bordeaux), facilement accessible en voiture (accès direct A63) ou en TER (liaison rapide + piste cyclable).
  • Environnement de travail : Un campus moderne et vert offrant un cadre de travail privilégié.
  • Télétravail : Politique de travail hybride souple (jusqu'à 70 jours de télétravail par an).
  • Culture d'entreprise : Démarche d'innovation continue au cœur d'un Groupe international et multiculturel (plus de 30 nationalités).
  • Avantages sociaux & Bien-être :
    • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 %.
    • Restaurant d’entreprise sur site.
    • CSE dynamique et attractif (subventions voyages, activités sportives et culturelles, location de matériel).
    • Accès à des infrastructures et équipements sportifs.
    • Forfait mobilités douces, primes de cooptation et dispositifs d'aide à la garde d'enfants (places en crèche).
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