- Industry : Accounting
- Employment Type : Full-Time
- Start Date : ASAP
- City : Lyon
- Published on : 12/01/2026
- Contract Type : Permanent Contract
- Salary : € 30 000 To € 45 000 Per year
- Country : France
- Socio Professional Category : Employee
- Updated On : 13/05/2026
Company presentation
Lancé en 2021, Team.is est un cabinet de chasse spécialisé sur le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Teamis c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Teamis possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Teamis c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Teamis possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Description
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre le premier cabinet comptable à avoir automatisé la saisie grâce à l’intelligence artificielle ! La société spécialiste de la gestion et du conseil, s'engage depuis plus de 40 ans auprès des entrepreneurs pour pérenniser leur entreprise et améliorer leur rentabilité.
Très présente sur le Grand Ouest, la société ne cesse de croître augmentant considérablement la qualité de vie professionnelle et personnelles de ses collaborateurs.
Vos missions, si vous les acceptez :
- Assurer pour un portefeuille de clients agriculteurs la production comptable jusqu'à la réalisation de la clôture.
- Conseiller les clients en orientant leurs actions et leurs décisions dans le but d’améliorer leur performance.
- Accompagner les clients dans leurs projets avec l’appui de des pôles spécialisés (conseil juridique et fiscal, expertise sociale, gestion de patrimoine...).
Très présente sur le Grand Ouest, la société ne cesse de croître augmentant considérablement la qualité de vie professionnelle et personnelles de ses collaborateurs.
Vos missions, si vous les acceptez :
- Assurer pour un portefeuille de clients agriculteurs la production comptable jusqu'à la réalisation de la clôture.
- Conseiller les clients en orientant leurs actions et leurs décisions dans le but d’améliorer leur performance.
- Accompagner les clients dans leurs projets avec l’appui de des pôles spécialisés (conseil juridique et fiscal, expertise sociale, gestion de patrimoine...).
Requirements
Et vous ?
- Diplômé(e) d'une formation comptable (BAC +2/3) ou agricole
- Vous bénéficiez d'une expérience en comptabilité (entreprise ou cabinet) ou dans la gestion.
- L'alternance compte, ne l'oubliez pas ! (minimum 2 ans)
- Vous avez un bon relationnel et êtes à l'écoute
Juniors accépté(e)s !
- Diplômé(e) d'une formation comptable (BAC +2/3) ou agricole
- Vous bénéficiez d'une expérience en comptabilité (entreprise ou cabinet) ou dans la gestion.
- L'alternance compte, ne l'oubliez pas ! (minimum 2 ans)
- Vous avez un bon relationnel et êtes à l'écoute
Juniors accépté(e)s !
Benefits
Il en faut plus pour vous convaincre ?
Financiers : 13ème mois, prime d’intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants…
Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail…
Formation : un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste, tant sur les outils que sur les compétences à développer
Mobilité interne : des possibilités d’évolution de carrière au sein de la société sont nombreuses !
Les petits plus : des outils collaboratifs et innovants, un CSIE attractif, une mutuelle d’entreprise
Financiers : 13ème mois, prime d’intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants…
Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail…
Formation : un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste, tant sur les outils que sur les compétences à développer
Mobilité interne : des possibilités d’évolution de carrière au sein de la société sont nombreuses !
Les petits plus : des outils collaboratifs et innovants, un CSIE attractif, une mutuelle d’entreprise