• Mettre en place une culture sécurité au sein de l’entreprise,
• Mettre en œuvre et suivre la politique HSE de l’entreprise dans le respect des normes agroalimentaires.
• Identifier et évaluer les risques liés à la sécurité des personnes, aux produits chimiques (solvants, détergents), aux machines et aux incendies.
• Participer à la mise à jour et au suivi du Document Unique (DUERP) et des plans de prévention.
• Assurer la conformité réglementaire en matière de sécurité alimentaire, sécurité du personnel et environnement.
• Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques HSE (EPI, hygiène, sécurité incendie, manipulation des produits).
• Suivre les incidents/accidents, analyser les causes et mettre en place des actions correctives.
• Contribuer aux certifications et audits externes (IFS).
• Suivre les thématiques RSE en développement au sein de l’entreprise.
• Répondre aux demandes qualité clients : questionnaires, cahier des charges
• Contribuer au bon déroulement des audits clients et de certifications et suivre les plans d’améliorations,
• Vérifier la conformité des lignes de production dans un souci de qualité constant,
• Collaborer avec les services Achats et Qualité pour garantir la sécurité alimentaire et la satisfaction client.

Formation / Diplômes

• Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT, Licence) dans le domaine HSE, Qualité, Sécurité, Environnement ou équivalent
• Connaissance des normes et réglementations en agroalimentaire (IFS, HACCP, serait un plus)

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion HSE et de la réglementation sécurité au travail
• Connaissance des risques chimiques, machines, incendie et sécurité alimentaire
• Capacité à mettre en place et suivre des plans d’action correctifs
• Connaissance des démarches RSE serait appréciée
• Expérience dans la gestion du DUERP, audits, suivi des plans de prévention et animation de la sécurité

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle (collaboration avec services internes et partenaires externes)
• Sensibilisation et pédagogie pour former et accompagner le personnel

Qualités personnelles

• Adaptabilité et polyvalence
• Personne de terrain, proactive et impliquée
• Sens des priorités et réactivité face aux situations d’urgence
• Sens de l’accueil et de la communication claire

Langues

• Français courant
• Anglais professionnel apprécié (réponses aux questionnaires clients, audits externes)

• Un rôle clé au sein d’une entreprise à taille humaine et en pleine évolution.
• Une autonomie importante dans vos missions.
• Un environnement valorisant l’esprit d’équipe et l’amélioration continue.
• Participation aux résultats de l'entreprise
• Prime annuelle
• 13eme mois