Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !

Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise spécialisée dans la production et la commercialisation d'autocars et d'autobus !

Ils recherchent actuellement leur futur Agent Administratif H/F bilingue allemand pour les accompagner sur le site de production basé à Ligny en Barrois.

Vos missions si vous les acceptez :

• Définir, mettre en place et déployer les améliorations possibles sur le site selon les principes de l’amélioration continue (amélioration des postes de travail etc…)
• Participer aux projets communs relatifs à l’amélioration continue entre les différents sites de production du groupe (Benchmark)
• Assister et soutenir les clients internes au niveau technique et promouvoir les principes de l’amélioration continue (effectuer des tests, valider les solutions techniques en collaboration avec les utilisateurs et les services concernés…)
• Optimiser l’enclenchement des tâches
Coordonner et promouvoir les projets de modification de produit et/ou les nouvelles industrialisations sur le site

• Concevoir des outillages spécifiques
• Rechercher et sélectionner des fournisseurs et demander des devis en fonction des besoins
• Assurer la relation avec les fournisseurs dédiés

Pour ses activités :

• Respecter les consignes et appliquer les instructions contenues dans la documentation de l’entreprise
• Transmettre les informations nécessaires entre équipes et services
• Rendre compte de son activité à son responsable
• Identifier et signaler toute anomalie
• Former, lorsque nécessaire, les nouveaux salariés
• Proposer des améliorations