Lancé en 2021, Team.is est un cabinet de chasse spécialisé sur le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Teamis c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !

Teamis possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une fintech en hypercroissance qui construit l'infrastructure de paiement des entreprises vendant partout dans le monde. Sa promesse : permettre à un marchand d'encaisser sur toute la planète dès le premier jour, sans déploiement pays par pays, avec un taux d'acceptation supérieur à 95 % et des conditions économiques que ses concurrents ne savent pas égaler. Des licornes, des sociétés cotées et des leaders de leur catégorie lui font déjà confiance.
Jusqu'ici, le produit s'est vendu seul : bouche-à-oreille et vente portée par les fondateurs. L'entreprise passe la vitesse supérieure et construit sa machine outbound. C'est le premier recrutement commercial de son histoire : vous ne rejoignez pas une équipe de vente, vous la créez. Vous poserez les fondations, définirez le playbook, recruterez les profils suivants et façonnerez toute la culture commerciale de la société.
Vous rejoindrez une équipe restreinte aux parcours peu communs : un ancien footballeur professionnel, un docteur en physique publié, un ancien CTO d'une startup valorisée à huit chiffres et un fondateur déjà sorti d'une première aventure. Des gens qui exécutent vite et placent la barre haut.
Vos missions si vous les acceptez
1. Construire la machine outbound

• Concevoir et lancer les séquences outbound automatisées sur les bons canaux
• Mener un cold outbound à haut volume, du traitement des réponses positives à la prospection pure
• Exploiter la stack interne : bases de données propriétaires, agents IA, collecte de signaux, scoring, filtrage et enrichissement, tous interconnectés pour vous laisser sur l'essentiel

2. Automatiser par défaut, avec l'IA au centre

• Identifier chaque workflow automatisable, et l'automatiser
• Faire évoluer la stack outbound en continu, avec une autonomie totale pour tester et adopter de nouveaux outils
• Bâtir des processus scalables sur lesquels la future équipe viendra se brancher

3. Closer et porter le cycle complet

• Porter le cycle de vente de bout en bout, de la prospection à la signature
• Vous déplacer quand l'enjeu le justifie : un deal stratégique à New York, Londres ou Singapour, vous prenez l'avion
• Recruter, onboarder et encadrer les prochains commerciaux