- Industry : Staffing and Recruiting
- Employment Type : Full-Time
- Start Date : ASAP
- City : Paris
- Published on : 17/10/2025
- Remote Type : A définir
- Contract Type : Permanent Contract
- Education Level : Master Degree
- Country : France
- Socio Professional Category : Manager
- Updated On : 09/10/2026
Company presentation
Lancé en 2021, Team.is est un cabinet de chasse spécialisé sur le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Teamis c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Teamis possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Teamis c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Teamis possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Description
En postulant à cette offre, tu auras l'opportunité de rejoindre une start-up en hyper-croissance et ultra-innovante dans le secteur du recrutement et des solutions de chasse de têtes. Grâce à une plateforme IA unique sur le marché et une approche très data-driven, c'est l'une des rares sociétés financées par des VC à être devenue rentable en moins de 24 mois.
Aujourd'hui, elle s'appuie sur une communauté de plus de 2 400 chasseurs de têtes spécialisés pour aider plus de 1 000 clients (startups, fonds d’investissement, PME, grands groupes) à recruter les meilleurs talents.
Dans le cadre d'une grosse phase de scalabilité commerciale à Paris, l'équipe recrute ses futurs talents pour un rôle évolutif unique qui mêle prospection, closing et développement international.
Tes missions, si tu les acceptes :
Aujourd'hui, elle s'appuie sur une communauté de plus de 2 400 chasseurs de têtes spécialisés pour aider plus de 1 000 clients (startups, fonds d’investissement, PME, grands groupes) à recruter les meilleurs talents.
Dans le cadre d'une grosse phase de scalabilité commerciale à Paris, l'équipe recrute ses futurs talents pour un rôle évolutif unique qui mêle prospection, closing et développement international.
Tes missions, si tu les acceptes :
- Chasser et qualifier de nouveaux leads de manière active via du cold calling, du cold emailing et une approche directe sur LinkedIn.
- Atteindre un objectif régulier de 10 rendez-vous qualifiés par semaine pour alimenter le pipe.
- Adresser directement des interlocuteurs de haut niveau comme des CEO, des profils C-level, des DRH ou des Partners de fonds d'investissement.
- Participer aux rendez-vous clients en support (préparation des réunions, démos de la plateforme et présentation du modèle).
- Travailler au quotidien en binôme avec un autre Sales et en lien direct avec l’équipe tech et les fondateurs.
- Contribuer à l’amélioration des outils sales en faisant des retours réguliers sur les argumentaires, les pitchs et les supports de prospection.
Requirements
Et toi ?
- Tu cherches un stage de fin d'études, une alternance de dernière année ou ton tout premier CDI.
- Tu as déjà au moins 3 mois d'expérience en prospection téléphonique (BDR/SDR) acquis en stage ou en alternance, et le cold calling ne te fait pas peur.
- Tu parles couramment le français ainsi qu'une langue de l'un de ces pays : Allemagne, Royaume-Uni, pays nordiques, Europe de l'Est, Portugal ou Italie.
- Tu es éligible sur la partie internationale car tu a une expérience dans l'un de ces pays (personnel ou professionnel).
- Tu as un excellent relationnel à l’oral comme à l’écrit, une vraie culture européenne, et tu te définis comme quelqu'un de structuré, autonome et orienté résultat.
- Tu es prêt·e à prospecter et gérer tout ton cycle de vente en Français pendant les 6 premiers mois, avant de basculer sur la langue du pays que tu vas développer.
Benefits
Pas encore convaincu ?
- Un parcours d'évolution interne ultra-rapide et transparent : 4 mois comme BDR ➔ 4 mois comme AE Associate (tu commences à closer) ➔ AE Full Cycle / Account Manager après 8 mois pour gérer tout le cycle de vente.
- La possibilité de monter rapidement en compétences, d'encadrer une équipe de chasseurs de tête ou de piloter l'expansion complète d'un pays européen si tes performances sont au rendez-vous.
- Une rémunération attractive : fixe de 1 500 € par mois (si tu es en stage/alternance) ou un fixe entre 33k€ et 37k€ (si tu es en CDI) + un variable annuel pouvant aller jusqu'à 20k€ (de quoi doubler ton fixe !).
- Des bureaux super cools situés en plein centre de Paris (8ème arrondissement), avec du télétravail partiel autorisé pour garder un bon équilibre.
- Des avantages au top : carte Swile pour tes repas, Benefiz pour ta protection, des afterworks réguliers, des séminaires d'équipe (offsites) et des BSPCE envisageables pour t'associer au succès de la boîte.