Chef d'atelier en électronique H/F

  • Bordeaux, France
  • Industry : Electrical/Electronic Manufacturing
  • Employment Type : Full-Time
  • Start Date : ASAP
  • City : Bordeaux
  • Socio Professional Category : Employee
  • Updated On : 06/10/2026
  • Contract Type : Permanent Contract
  • Education Level : Bac +3
  • Country : France
  • Department : HR
  • Published on : 14/09/2026

Company presentation

Lancé en 2021, Team.is est un cabinet de chasse spécialisé sur le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Teamis c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !

Teamis possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.

Description

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, acteur majeur de la sous-traitance industrielle dans le monde de l'électronique !

Vous serez en charge de la gestion des non-conformités client, des non-conformités fournisseurs mais aussi de celles qui sont détectées en interne. Vous apporterez un soutien au Contrôleur Qualité Opérationnel. Vous contribuerez à l’amélioration de la qualité de la production, en proposant des actions d’amélioration préventives.

Vos missions si vous les acceptez :

Mission 1 : Recueillir et traiter les non-conformités Client et celles issues de la production
- Recueillir les non-conformités client
- Travailler avec les services Production pour recueillir les non-conformités internes
- Isoler les pièces en défaut
- Enregistrer les non-conformités dans l'ERP
- Organiser la réparation ou le remplacement des pièces non-conformes avec les services Production et Planification
- Assurer la communication avec le client
- Communiquer les non-conformités client au point 15' de la production

Mission 2 : Mener des analyses de causes et proposer des actions préventives
- Mener des analyses 5P ou 5M sur le terrain avec les opérateurs et/ou le chef d'équipe
- Animer des réunions de recherche de causes
- Proposer des actions préventives
- Consigner ce travail dans un tableau de suivi

Mission 3 : Suivre la mise en place des actions préventives décidées avec l'(les) atelier(s) et le responsable Qualité Produit
- Faire un suivi régulier de la mise en place des actions
- Consigner ce travail dans un tableau de suivi
- Communiquer ce travail aux équipes opérationnelles et au client si concerné

Mission 4 : Apporter un soutien pour les non-conformités fournisseurs et le contrôle d'entrée
- Aider à la mise en place de nouveau contrôle d'entrée
- Communiquer de façon régulière avec le contrôleur Qualité Opérationnel et lui apporter un soutien ou le remplacer si nécessaire

Mission 5 : Alerter le responsable Qualité Produit en cas de dérives constatées
- Suivre les indicateurs Qualité de la production
- Alerter rapidement le responsable Qualité Produit en cas de détérioration des indicateurs

Requirements

Et vous !
Pour ce poste, plusieurs compétences sont requises.
Tout d'abord en matière de savoirs :

- Connaissance de la société et de ses différents services afin d'identifier les bons interlocuteurs et de situer son service dans le process
- Connaissance en électronique
- Connaissance des procédés de fabrication
- Connaissance des réglementations, normes et techniques

Ensuite, le savoir-faire :

- Evaluer la conformité des produits par rapport aux préférentiels
- Mener une analyse en s'appuyant sur des acteurs du métier
- Définir des actions préventives, des propositions d'amélioration pertinentes
- Mettre en place une méthodologie de contrôle
- Animer une réunion

Enfin, le savoir-être :

- Etre une personne à l'écoute mais également capable de communiquer
- Avoir un sens critique développé, un bon relationnel avec les fournisseurs et les clients
- Etre rigoureux et autonome
- Une bonne capacité d'adaptation

Benefits

Pas encore convaincu ?

En rejoignant cette entreprise, vous intégrez une équipe avec de grandes valeurs humaines : elle œuvre notamment dans l'emploi de personnel en situation de handicap.

De plus, c'est une entreprise au statut particulier puisque les salariés sont également des actionnaires.